Discriminations

L’essentiel, c’est de lutter contre toutes les formes de discriminations. Les écarts considérables, par exemple salariaux ou dans l’accès aux responsabilités, entre hommes et femmes doivent appartenir au passé. Ainsi l’Union européenne doit-elle soutenir des initiatives en faveur de l’égalité de rémunération et de responsabilité dans les entreprises.

L’UE doit aussi combattre les discriminations de même que les violences liées à l’orientation sexuelle et les violences sexuelles sur les femmes dans tous leurs aspects.